O 9 de xullo, a empresa organizou a todos os empregados para asistir á formación de equipos, co obxectivo de acurtar a distancia entre os compañeiros e activar o ambiente da empresa.
En primeiro lugar, o xefe levou a todos a participar no xogo de matar guións. Durante o xogo, todos comunican algo máis que o traballo diario que promove o compañeirismo entre os compañeiros. Ao final do xogo, todos fixeron unha foto xuntos como recordo.
Despois do partido, o xefe levou aos empregados a cear. O xefe compartiu a súa experiencia laboral que beneficia moito aos empregados. Todos os empregados compartiron a súa experiencia e coñecemento entre eles e logo fixeron os seus obxectivos este ano.
Finalmente, o xefe levou aos empregados a cantar cancións en KTV para aliviar a presión laboral. Todos o pasaron moi ben e sentíronse moi relaxados.
Este evento é significativo. Nas actividades deste día, os empregados non só eliminaron a sensación de distancia entre si, senón que tamén gañaron moita experiencia laboral e irán cada vez máis lonxe no traballo futuro.
Hora de publicación: 23-Xul-2022
